Krijg inzicht in jouw organisatie
Vragenlijsten op het gebied van arbeid en gezondheid kunnen jouw onderneming inzicht geven en ondersteunen bij het stimuleren van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van werknemers. Door middel van vragenlijsten zoals de Duurzame Inzetbaarheidsscan, Werkbeleving & Welzijnscan, Werkomstandigheden, Werkdruk & PSA, en het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), verkrijgt jullie organisatie gedetailleerde inzichten in de gezondheid, tevredenheid en werkervaringen van de medewerkers.
Deze informatie is cruciaal om knelpunten te identificeren en gerichte interventies te ontwikkelen ter verbetering van de werkomgeving. Het eindresultaat is een vitaler, meer betrokken en productiever personeelsbestand dat in staat is om hun werkzaamheden op lange termijn met plezier en zonder gezondheidsklachten uit te voeren.
Benieuwd naar wat vragenlijsten voor jouw organisatie kunnen beteken?
Er bestaan veel gevalideerde vragenlijsten op het gebied van Arbeid en Gezondheid. Wij stellen deze samen op basis van jouw wensen en implementeren ze binnen jouw organisatie voor het optimale resultaat.
Hoe werkt het?
Binnen een organisatie is het mogelijk om onderzoek te doen door middel van een vragenlijst. Dit onderzoek kan worden uitgevoerd voor de gehele organisatie of voor specifieke groepen zoals afdelingen, functies of leeftijdscategorieën.
Een medewerker vult in zijn persoonlijke dashboard een vragenlijst in en ontvangt vervolgens een persoonlijk scoreprofiel met bijbehorende uitleg en adviezen.
Vanaf een groepsgrote van 15 personen wordt de verzamelde data beschikbaar gesteld in het analytics dashboard van de organisatie, waar het voor de organisaie mogelijk is om vergelijkingen te trekken tussen verschillende groepen (zoals afdelingen, leeftijdsgroepen, functies) en om correlaties te vinden tussen diverse resultaten en groepen. Deze informatie kan ook vergeleken worden met de branche waarin jullie opereren en het Nederlands gemiddelde.
Wij bieden de volgende vragenlijsten aan
o Medewerker Tevredenheid Onderzoek (MTO):
Dit onderzoek meet de tevredenheid van werknemers over verschillende aspecten van hun werk, zoals werkdruk, werksfeer, en communicatie binnen het bedrijf. Het biedt inzicht in de motivatie en betrokkenheid van uw team, wat kan helpen bij het verbeteren van de werkomgeving en het verhogen van de productiviteit.
o Werkdruk + PSA:
Deze vragenlijst evalueert de werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) binnen uw organisatie. Het helpt bij het identificeren van stressfactoren en werkgerelateerde psychische klachten, zodat er gerichte maatregelen kunnen worden genomen om de werkdruk te verlagen en het welzijn van medewerkers te bevorderen.
o Werkomstandigheden:
Deze evaluatie richt zich op de fysieke en organisatorische aspecten van de werkplek, zoals ergonomie, veiligheid en faciliteiten. Het doel is om mogelijke risico's te identificeren en de werkomstandigheden te optimaliseren voor een gezonde en productieve werkomgeving.
o Werkbeleving & welzijn scan:
Deze scan onderzoekt hoe medewerkers hun werk en werkomgeving ervaren, met aandacht voor aspecten zoals werkplezier, motivatie en welzijn. Het biedt waardevolle inzichten om de werkbeleving te verbeteren en een positieve werksfeer te creëren.
o Duurzame inzetbaarheidscan:
Dit onderzoek beoordeelt de mate waarin medewerkers in staat zijn om hun werk op een gezonde, gemotiveerde en productieve manier vol te houden. Het richt zich op factoren zoals gezondheid, competenties en loopbaanontwikkeling, en helpt bij het formuleren van strategieën voor langdurige inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers.
Benieuwd hoe onze vragenlijsten jullie organisatie kunnen helpen? Laat hieronder jullie bedrijfsgegevens achter, selecteer de gewenste vragenlijsten en ontvangt binnen 48 uur een vrijblijvende offerte.