Stap 1: Meten
PMO en PAGO We beginnen met het uitvoeren van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Onze vitaliteit coaches en medische professionals verzamelen uitgebreide gezondheidsgegevens van uw medewerkers. Deze onderzoeken bieden inzicht in zowel de algemene gezondheid als de arbeidsgerelateerde risico's.
Stap 2: Weten
Managementrapportage Na het verzamelen van de gegevens, analyseren we de resultaten en stellen we een gedetailleerde managementrapportage op. Deze rapportage geeft u een duidelijk overzicht van de gezondheidstoestand van uw medewerkers en de belangrijkste aandachtspunten die naar voren zijn gekomen uit de PMO en PAGO.
Stap 3: Interveniëren
Vitaliteitsbeleid Op basis van de resultaten van de onderzoeken ontwikkelen we een op maat gemaakt vitaliteitsbeleid. Dit plan van aanpak richt zich op vijf hoofdthema's:
- Mentale Gezondheid
- Fysieke Gezondheid
- Werkomgeving en Ergonomie
- Sociale Cohesie en Organisatie
- Werk-Privé Balans
Samen met uw team implementeren we gerichte interventies om de gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers te verbeteren. Dit omvat workshops, trainingen, en het verstrekken van hulpmiddelen en advies.
Stap 4: Evalueren
Pulsemetingen Om de voortgang te monitoren, voeren we elk kwartaal korte pulsemetingen uit. Deze metingen bestaan uit vragenlijsten die aan uw medewerkers worden voorgelegd en behandelen thema's zoals mens & welzijn, werkvermogen, werk-privé balans, en organisatie & werk. De resultaten van deze metingen helpen ons om de effectiviteit van de interventies te beoordelen en waar nodig bij te sturen.
Continu Ondersteuning
Gedurende het hele jaar ondersteunen we uw bedrijf met continue evaluaties en advies. Medewerkers krijgen toegang tot een vitaliteitsapp die hen helpt om hun gedrag en gewoontes te verbeteren op basis van de inzichten uit de PMO en PAGO.
